2017-2018

  • 学校重视名师、骨干教师、青年教师和班主任的培养。积极参与上海市覆盖校长、骨干教师、新进教师和班主任等多元主体的市、区(职教集团)、学校三级师资培养培训体系,搭建校本培养平台,开展信息化素养和国际先进职教理念培训。积极参与国家及上海市中职系统各类教学法比赛,开展校内每二年一次的教学法评优活动(其中一年为青年教师,一年为全体教师),增进教师之间的交流与合作。开展多种形式的校际交流,搭建教师互相学习的平台,提升教师的教研水平和教学能力,实现优势互补和资源共享。学校构建培训体系。依托名师培养基地和企业资源,构建师资培养培训体系,有切实可行的保障措施和激励机制;选聘具有丰富实践经验的行业专家担任兼职教师,与校内教师组成“双师型”教学团队;每年邀请德国、美国等合作院校知名专家学者来校讲课,每年选送30多名专业骨干教师和管理者参加海外学习与培训,鼓励教师考取国际化的职业资格证书,培养国际型双师队伍。
  • 师资建设-37

    佐证材料 发布时间
    ? 威斯尼斯人6613com-威斯尼斯人官网名师工作室管理办法 2018-10-22
    ? 威斯尼斯人6613com-威斯尼斯人官网学科带头人管理办法(试行) 2018-10-22
    ? 威斯尼斯人6613com-威斯尼斯人官网专业带头人管理办法(试行) 2018-10-22
    ? 关于新一轮专业(学科)带头人遴选的通知 2018-10-22
    ? 关于新一轮专业(学科)带头人聘任的通知 2018-10-22
    ? 新一届专业(学科)带头人会议顺利召开 2018-10-22
    ? “清荷班主任工作室”章程 2018-10-21

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